Estadisticas Provinciales de RRHH altamente calificados
Indicadores de Ciencia y Tecnología
El presente informe caracteriza los recursos humanos empleados en
Innovación y Desarrollo (I+D) en la Provincia del Chaco. Para su
análisis se trabajó sobre los datos del Relevamiento de Actividades
Científicas y Tecnológicas (RACT) relevado por el Ministerio de Ciencia,
Tecnología e Innovación de la Nación, facilitados por el Instituto
Chaqueño de Ciencia, Tecnología e Innovación (ICCTI).
1 Recursos humanos en
I+D
Para el año 2020, la provincia del Chaco registró 926 recursos
humanos en I+D, un 11.64% menos con respecto al 2019.
Esta baja se ve explicada por la menor cantidad de personal técnico y de
apoyo, que pasó de ser de 412 personas en 2019 a 286 en 2020. Una caída
del 30.58%.
En el caso del personal dedicado a investigación, la provincia del
Chaco registró 640 investigadores expresados en EJC dedicados a I+D. Lo
cual significa un 0.6% más respecto al año anterior. Para el total de la
NEA, se registraron 2149 investigadores dedicados a I+D, un 4% menos con
respecto al año anterior para la región.
La provincia del Chaco superó a Misiones en cantidad de
investigadores, posicionándose en segundo lugar en la región en el año
2020 (Gráfico 1). Siendo el mismo caso para el total del personal
dedicado a I+D, es decir, incluyendo personal técnico y de apoyo.
Los años de mayor crecimiento en cantidad de investigadores dedicados
a I+D para la provincia fueron el 2009 con una variación anual de 92.8%
con respecto al año anterior, casi duplicando recursos; el 2012 con
83.4% y el 2018 con 65.8%. Desde los últimos tres años, la provincia
registra números crecientes en investigadores dedicados a I+D.
Con respecto al NEA, la participación de los recursos humanos en I+D
continúa creciendo desde 2018, partiendo de 18.4% en 2017 hasta llegar a
representar el 29.9% de los RRHH en I+D de la región. Respecto a las
otras provincias de la región, Corrientes representa un 35.8%, Misiones
un 25.8% y Formosa un 8.5%.
En el caso de los investigadores en I+D, para el año 2020 la
provincia explicó el 29.8% de la región NEA. El porcentaje de
investigadores de la Provincia del Chaco con respecto al total NEA
continua creciendo desde 2018. Por su parte, Corrientes explicó un
37.9%, Misiones un 25.3% y Formosa un 7% del total de recursos humanos
en I+D durante el año 2020.
La participación del personal técnico y de apoyo de la provincia es
del 30.1% en el NEA, manteniéndose prácticamente estable respecto a su
representación en el 2019.
1.1 Pertenencia
institucional y función
Los organismos que emplean mayor cantidad de RRHH en I+D en la
provincia del Chaco son las universidades públicas y
los organismos de ciencia y tecnología.
En primer lugar se posiciona la Universidad Nacional del Nordeste
(UNNE) con 616 investigadores, 70 becarios y 118 técnicos y personal de
apoyo. Seguido por la Universidad Nacional del Chaco Austral (UNCAUS)
con 168 investigadores, 24 becarios y 50 técnicos y personal de apoyo; y
por la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) que cuenta con 71
investigadores, 2 becarios y 58 como personal técnico y de apoyo (puede
consultarse esta información ampliando el gráfico siguiente).
Las universidades públicas junto con los organismos de ciencia y
tecnología (OCT) concentran el 98.48% de los recursos humanos en I+D en
la provincia. Dentro del segundo grupo forman parte el Instituto
Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Consejo Nacional de
Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) y el Servicio
Meteorológico Nacional (SMN). Para el 2021, INTA y CONICET representan
el 94.67% de los recursos humanos en OCT en la provincia.
Con menor participación, se encuentran las universidades privadas y
las entidades sin fines de lucro. En el primer grupo se conforma por la
Universidad de Ciencias Sociales y Empresariales (UCES) junto con la
Universidad de la Cuenca del Plata (UCP); y en el segundo grupo el
Centro de Estudios e Investigaciones Sociales (CEICS).